Christian, Transaction Manager, Corporate Sector Lending

Wie fängt der perfekte Tag für dich an?

Als ehemaliger Münsteraner natürlich mit dem Fahrrad, bei blauem Himmel über der Frankfurter Skyline in Richtung ING-Zentrale.

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?

Den überwiegenden Teil meiner Zeit beschäftige ich mich mit Kredittransaktionen großer Unternehmenskunden, insbesondere aus der deutschen Automobilindustrie. Diese beginnen mit der internen Bonitätsermittlung, in der die Analyse der letzten Jahresabschlusszahlen zu einer ersten Einschätzung der Kreditwürdigkeit und einem Rating führen. 

Von noch höherer Bedeutung für die spätere Kreditentscheidung ist – vor allem vor dem Hintergrund der aktuellen Transformation der Autoindustrie – in dieser Phase die Beurteilung der Zukunftsaussichten des Geschäftsmodells und der erwarteten Entwicklungen von Cashflows und relevanter Kennzahlen. Hierfür erstellen wir sogenannte financial models, die die zukünftige wirtschaftliche Entwicklung in unterschiedlichen Szenarien prognostizieren. Auch die Beurteilung von Nachhaltigkeitsfaktoren gewinnt kontinuierlich an Bedeutung;  in jeder Transaktion analysieren wir die Erfüllung bestimmter ESG-Faktoren; das „E“ steht dabei für „Environmental“ (Umwelt), das „S“ für „Social“ (Soziales) und das „G“ für „Governance“ (Unternehmensführung). Im Optimalfall wird die Transaktion nach positiver interner Kreditentscheidung und anschließender Vertragsverhandlung erfolgreich abgeschlossen.

Wie geht es danach weiter?

Nach Vertragsabschluss werden die Einhaltung bzw. Abweichungen von der prognostizierten wirtschaftlichen Entwicklung der Unternehmen von uns im Corporate Sector Lending regelmäßig analysiert. Hierfür durchleuchten wir die Quartalszahlen der Unternehmen, die in vielen Fällen mit dem Management des Unternehmens diskutiert werden. So bleiben wir „eng am Ball“ und können bei unerwarteten negativen Entwicklungen geeignete Maßnahmen ergreifen – oder auch, im positiven Fall, über die mögliche Ausweitung unseres Kreditengagements mit dem Kunden diskutieren.

Beschreibe deine Tätigkeit in drei Worten 

Abwechslungsreich, analytisch, anspruchsvoll.

Was macht für dich die Arbeitskultur der ING aus?

Die ING ist eine außerordentlich dynamische, moderne und international aufgestellte Bank, was sich in der Arbeitskultur täglich bemerkbar macht. In flachen Hierarchien ist hier nicht Dienst nach Vorschrift gefragt, sondern eine proaktive Mitarbeit an der erfolgreichen Weiterentwicklung der Bank. „Do your thing!“ lautet das weltweite Motto der ING, das den Mitarbeitenden Freiräume gibt und dazu ermutigt, mehr von dem zu tun, was sie bewegt. Die Motivation und somit das Engagement in den Teams im Wholesale Banking der ING ist enorm hoch.

Was ist das Besondere an Corporate Sector Lending?

Aus inhaltlicher Sicht sind wir im CSL durch unsere regelmäßigen, direkten Kundenkontakte sehr nah am Puls der Wirtschaft. In den meisten Fällen arbeiten wir an Transaktionen von Kunden, die global tätig und von hoher Relevanz in ihren Märkten sind. Das macht den Job für mich sehr interessant.

Kulturell ist unsere Corporate Sector Lending Einheit in Frankfurt geprägt von einem starken Teamspirit und einer gesunden Mischung aus Juniors und Seniors. Vor allem macht sich das durch unsere sehr gut gebuchten Arbeitsplätze in der Bank bemerkbar, ohne dass hierfür Pflichtpräsenzen oder Quoten diskutiert werden mussten. Im Gegenteil: Die Bank bietet mit ihrem hybriden Arbeitsmodell maximale Flexibilität in Sachen mobiles Arbeiten, wovon ich auch gerne Gebrauch mache. Aber der Mix macht’s - denn vor allem für Juniors und neue Mitarbeitende ist aus meiner Sicht eine lebendige Präsenzkultur wichtig. Für mich persönlich sorgt sie für einen hohen Spaßfaktor an der Arbeit. 

Du warst drei Jahre bei der ING und bist vor kurzem zu uns zurückgekehrt. Was war der ausschlaggebende Grund dafür?

Vor allem die beschriebene, außergewöhnlich positive Unternehmenskultur hat mich dazu bewogen, zum „Boomerang-Mitarbeiter“ zu werden. Bei der ING wird großer Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Die Kolleginnen und Kollegen haben einen eigenen Antrieb, miteinander zu arbeiten und teilweise auch ihre Freizeit miteinander zu verbringen. Ein gutes Beispiel hierfür war das Wholesale Banking Ski-Event im Januar, bei dem mehr als 50 Kolleginnen und Kollegen, vom Trainee bis zum Vorstand, tolle gemeinsame Tage in Österreich miteinander verbrachten. Die zahlreichen internen Events der Bank fördern nicht nur den direkten Teamgeist, sondern auch die Zusammenarbeit zwischen den Teams bei der täglichen Arbeit.

Was motiviert Dich bei Deiner Arbeit?

„Nichts ist spannender als Wirtschaft“ war mal der Slogan der WirtschaftsWoche - das sehe ich auch so. 

Was treibt Dich neben Deinem Job im Leben an? Wofür kannst Du Dich begeistern?

Vor allem reise ich gerne und begeistere mich für Fußball im Stadion, egal ob Champions League mit Borussia Dortmund in Madrid oder Regionalliga in Ahlen.

Verrätst du uns noch einen persönlichen Fakt über dich?

Ungeschlagen an der Tischtennisplatte in der neuen Fun Area der Bank ;-)